外資の実態（うつで休職した人の復職後の扱われ方）

私の外資系企業に勤める知人の話です。（ある程度フィクションを交えてシェアさせていただきます）

仕事人Ａさんのプロファイル〜鬱の前〜

残業時間の多さ、土日出勤多発により体をこわし1年休職・・・・
体力のない女性が外資企業で働くのは、だいぶツライようです。

仕事人プロファイル〜うつ病回復・元いた外資へ復職した時〜

外資メーカーのこわ〜い人事評価

外資系メーカーでの激務により体をこわし、休職したＡさん。半年の療養期間を経て復職しました。

しかし、配属先はいわゆる窓際部署。会社の中で影響力の低い部署に入れられます。ゆっくり体調を整えるにはいい場所だそうですが、人事のひどいところは年末評定で最低ランクのＥランクを付けたことです（Ａ，Ｂ，Ｃ，Ｄ，Ｅの5段階評価）。

Ａさんは震災後の会社の激動の中、毎月100時間の残業をこなし力尽きてしまいました。会社の責任もあるはず。しかし、年末評定はＥランク。Ｅランクは昇給マイナスです。会社のために頑張って働いたのに、Ｅ．．．．

外資企業は残酷ですね。

さらにすごいことはＡさんが配属された部署は一度リストラの波が起きた場所。諸事情あって小さく残った部署ですが、会社の中での影響力や注目度は低く、その部署に所属しているほとんどのメンバーがＥ、Ｄという悪い判定ばかり・・・・・。その部署にいるだけで毎年ベースダウンしてしまうかのようです。これは早く辞めろと言われているような感じがすると言っていました。

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