外資系企業は優秀な学生を獲得するために本当のところは隠す!?
外資系企業は優秀な学生を獲得競争が激しいです。
もちろん外資はお給料が高いので、学生からの人気も高い。
外資系企業に就職したあと、「だまされた」とおもう経験が多いのが「営業職」です。
外資系企業に就職する学生は優秀、でも取引先は?
外資は女性が働きやすい。セクハラも少ない。化粧品や飲み物が好きだからと外資系メーカーを希望する女性は多いと思います。
でも、ちょっとまって!?
エリートでお嬢様で育った女性は耐えられません。 飲食店のバイトなど下っ端仕事をしたことがありますか? 自分のせいじゃないのに料理にゴミが入っていた、料理の来るのが遅いなどいちゃもんつけられた経験はありますか? 英語ができて、スマートで、K大、Y大など有名六大学などに通っていた女子学生、あなたは謝れますか?
営業職は自分の会社の商品を取り扱ってくれている取引先に頭をさげる場面もあります。
外資系の会社は「外国人も多く社内で英語を話す機会がある」「セクハラなどなく男尊女卑が少ない」「海外支社への研修もある」と人事は言います。
でも、営業職になったら、「頭を下げる場面」があることを人事は言いません。外資はやりがいがあって、大きな仕事ができるとだけ伝えます。
でも、仕事は理不尽なこともあります。会社の歯車なので、自分のミスでなくても取引先に迷惑をかければ、営業が矢面になって謝らなければいけません。
人事に騙された!という優秀な新入社員の声
「営業職は自分のミスではないのに頭を下げる場面に出くわす。なんでこんなに振り回されるんですか??」
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