外資の実態（30代独身非管理職が消える）

外資の実態（Up or Out)

外資系企業のUp or Outの文化：昇進さもなければ辞める

外資系企業が実力主義なのは噂通り。

 

UP or OUT　という言葉をご存知ですか？

 

 

昇進さもなければ辞めるということです。

 

 

 

実力がある人はどんどん昇進します。

 

早ければ入社3ー4年目でマネージャーなんてことも。

 

外資系企業では20代後半で「マネージャー職」を手に入れることができます。日本企業では考えられない昇進スピードです！

 

 

先輩が自分の部下になることもよくあります。

 

 

でも自分が課せられたターゲットに見合った成果を出せない場合は「肩たたき」にあいます。

 


「あなたにはこの会社が合わないようだから、あなたの能力がもったいない。もっと自分の能力を最大限に生かせる会社に行った方があなたのためになると思うの」といったようなセリフを言われるようです。

 

WIN−WINの関係をうま〜く使っていますね。

 

確かにそうです。

 

 

まだ20代なら転職の可能性があるので、自分が外資系企業でやっていけるかどうか試してみたい！という方は挑戦してみてください。

 

 

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