私エクセルしたくないby外資マーケティングマネージャー

外資には変な人がたくさんいます。
ここにももう一人。。。。。

Aさんは29歳でマーケティングマネージャーになった帰国子女の女性。
もともとクリエイティブで想像力豊かなので、アイデアを作るのが大好き。

海外にも16年くらい住んでいたので英語もペラペラ。
本社の外国人とのコミュニケーション抜群で、出張で日本へやってきた偉い人とも仲良し。

とんとん拍子に昇進し、マーケティングマネージャーに。

しかし、マネージャーになった途端、彼女の苦手な数字管理が重くのしかかってきました。

売上ターゲット、コスト管理、効果分析、プロジェクトの売上インパクトの予測

データとエクセルの戦いです。

クリエイティブなことが好きだった彼女は、プロジェクトの管理という大きな壁にぶつかります。

めんどくさい・・・・・・・・

「私はアイデアを作ったり、広告をつくったり、
もっとクリエイティブなことがしたいの。
この仕事嫌い」

突然会社を休みます。
うつという名目で。

本当に鬱だったかは定かではありません。

もともと帰国子女でわがまなな性格で破天荒なところがあったので、会社の人もうつってあやしい。

そんな状態。

会社の規定では1年半しか休職できないのですが、
彼女は英語がぺらぺらだったせいか、2年も休職がゆるされました。

なぜ？って思うかもしれませんが、外資だってコネとか、恣意的なことはあるんです。

がんばって働き過ぎて本当にうつになって、
1年半で帰ってこれずに
辞めざる得ない人もいるのに、
英語がぺらぺらというだけで、
2年も休みがゆるされるなんて、、、ちょっと非常識。

で、復職するときに「私、以前いたチームは嫌」
といって違うブランドを担当。

しかし、思っていたことと違ったようで、
資料作りがおおいブランドだったため
復職1か月たらずで、

「私、このブランドつまらない」と
異動を願い出ます。

だって、「私、エクセルとか、
数字だしたりとか、
そういう作業すきじゃないの」といって。

なぜか1か月で異動が決まるのも外資の異様なところ。
なぜこの人のわがままがいつも通るのかはなぞです。

ただ、今回はグレードダウンです。

新しい部署はマーケティングとはまったく違う部署。
「ゆっくり自由に働ける」ということを聞いてやってきました。

新しいマネージーが仕事内容を案内すると
「異動前にきいていた話と違います！！」と突然切れる。

そのわけは・・・・・・
エクセルやデータ分析の仕事が入っていたから。

いや、仕事だから、
エクセルできないとか、
データ分析するの嫌だとか、
そういうのって、わがままな気が。

苦手だけど、最低限やるべきことはやる。
覚えようとする、という姿勢は必要ではないかと思うんです。

でも、彼女は言います。

「その人の特性や得意なことがあるので、
そういう能力が伸ばせる仕事だけやりたいです。

私エクセル本当に苦手で、
そういうルーティンワークは
派遣さんとか他の人にお願いしたい」

うーーーんん、微妙。
自分のアピールも強くする。
そういうアピール力って、こういう風にやるのかしら？

はたから聞いていて？？？がいっぱい飛びました。

食わず嫌いというか、素直じゃないというか、
やる気がないというか、やろうとしないというか。

帰国子女だから？？？？？

すごく子供に思えました。

＊この話は実話をもとにしたフィクションです。

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