外資から内資への転職の時期

外資から内資へ転職するのに最適な時期は

転職する時期も要注意です。

外資から内資へ転職するのに最適な時期は下記のようになっています。

入社2年後（〜23歳）
　（第二新卒として扱ってもらえるのでスキルがいらない）

入社3年目（25歳）
　（ある程度あきらめないで仕事を頑張れる人と思われる）

25−29歳
　外資でスキルを身に着け、少し即戦力として使える

20代後半までに転職することが重要です。

30歳になると「スキル・経験」を要求されます。

日本企業は長期的なキャリアプランを組んでいる会社です。
昇進が遅い分、長期雇用がある程度保障されているのです。

外資系企業で30歳までにノンマネージャーな場合は少し厳しくなります。
日本企業でも外資から迎えたマネージャーというのは一般的に「英語ができてプロジェクトマネジメント力がある。外資に新卒で入っていたから優秀」と思うような傾向があります。なので、外資から日本企業に転職したマネージャーでも活躍できます。

日本企業は転職文化があまりないので、「よそ者」に対する風当たりが厳しいところもあります。

若いうちならなじみやすいのですが、30歳以降になると「おじさん、おばさん」になるので、かわいがってもらえません。

外部からの人には社内で面倒な仕事やプロジェクトをまわされ、なかなかその企業で主力の部署・商品などにかかわることができない文化の企業もあります。

なので日本企業へ行きたい場合は20代のうちに転職をお勧めします。

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